Acme는 일하는 사람 중심의 커리어 시장을 만들고 있습니다

2021년 국내 135억 규모의 시리즈 B 투자를 통해 Top-tier 투자사들에게 미래 성장 가치를 인정받았습니다. "글로벌 채용 플랫폼" Acme와 함께 할 동료를 기다리고 있습니다. 현재 커리어 시장이 가진 문제를 새로운 접근과 기술로 빠르게 혁신하고 있는 Acme 에 합류하세요!

Acme는 커리어 시장을 새롭게 만들고 있습니다 💪

Acme는 일하는 사람 중심의 채용 시장을 만들어가고 있습니다. Acme Pro를 통해 내가 원하는 방향으로 나와 나의 커리어를 보여주고 새로운 기회를 발견할 수 있도록, Acme Learning을 통해 일하는 사람으로서의 내 역량이 계속 성장할 수 있도록, 현재 채용 시장이 가진 문제를 새로운 접근과 기술로 빠르게 혁신하고 있습니다.

Acme Pro

Acme Learning

Acme 핵심가치 4가지

회사와 팀원이 강하게 Aligning 할수록 회사가 성장하는 방향으로 선택하고 행동할 수 있고, 팀원 개개인이 스스로 의사 결정하고 실행할 수록 더 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다. 의사결정을 할 때는 고객에게 가치를 주는 선택이 다른 모든 가치를 이깁니다. 선택이나 결정의 순간에서 ‘고객에게 가치를 주는 판단/행동인가?’를 집요하게 고민합니다.

‘고객에게 가치를 주는가’

의사결정을 할 때는 고객에게 가치를 주는 선택이 다른 모든 가치를 이깁니다. 선택이나 결정의 순간에서 ‘고객에게 가치를 주는 판단/행동인가?’를 집요하게 고민합니다.

회사가 성장하고 성과를 내는 방향

의사결정의 크기와 관계없이 회사가 성장하고 성과를 내는 방향으로 고민하고 행동합니다. 경쟁이 심하고, 불확실성이 높은 상황에서도 우리가 실현하고자 하는 가치를 현실에 옮기기 위해.

회사와 팀원간의 끈끈한 얼라인먼트

회사와 팀원이 강하게 Aligning 할수록 회사가 성장하는 방향으로 선택하고 행동할 수 있고, 팀원 개개인이 스스로 의사 결정하고 실행할 수록 더 빠르게 성장할 수 있기 때문입니다.

신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)

신뢰는 실력과 태도, 마인드셋에서 나오며 반복되는 행동에서도 신뢰가 쌓일 수 있습니다. 신뢰는 주어지는 것이 아니라 ‘얻는 것’입니다. 고객에게 가치를 주는 의견이라면 솔직하게.

벌써 3년이 지났다는 사실이, 그리고 제가 한 회사에서 이렇게 오래 일하고 있다는 것이 믿기지 않아요. 한 회사를 오래 다니는 친구들에게 '지루하지 않냐' 묻던 사람이 바로 저라서요. 하지만 항상 빠르게 변하는 환경 속에서 일하다 보니, 지루할 틈이 없이 3년이 훌쩍 지났어요. 돌아보면 전혀 다른 회사를 다녔던 것 같은 기분이에요.

이준일

Software Engineer

저는 개발이 재밌어서 하는 거거든요. 앞으로도 즐겁게 개발하고 싶어요. 특히 Acme에서 메이커의 몰입 시간을 존중하고 배려해주는 문화가 정착되어 있어서, 제품 개발의 매력을 온전히 느끼면서 개발하고 있어요.

박자민

PR 매니저

벌써 3년이 지났다는 사실이, 그리고 제가 한 회사에서 이렇게 오래 일하고 있다는 것이 믿기지 않아요. 한 회사를 오래 다니는 친구들에게 '지루하지 않냐' 묻던 사람이 바로 저라서요. 하지만 항상 빠르게 변하는 환경 속에서 일하다 보니, 지루할 틈이 없이 3년이 훌쩍 지났어요. 돌아보면 전혀 다른 회사를 다녔던 것 같은 기분이에요.